آخرین اخبار قراردادهای کار

  • قضات دیوان عدالت اداری با صدور رایی، تصریح کردند: در قراردادهای موقت که برای مرتبه دوم به صورت ضمنی و به طور موقت تمدید شده است بعد از انقضاء مدت قرارداد ادامه قرارداد در کارهای دائمی یا با جنبه مستمر بدون ذکر مدت و به صورت صریح یا ضمنی تمدید می‌شود قرارداد دائمی تلقی خواهد شد.

  • دبیر کل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با تاکید بر رفع هرگونه تبعیض در بکارگیری نیروهای کار بر اصلاح انواع قراردادهای کار و نظام پرداختی ها در دولت آینده تاکید کرد.