افشاگری معاون شهردار / نقش نهادهای دیگر در توقف آزمون استخدامی

 به گزارش اقتصادنیوز ، حامد مظاهریان نوشت : در طی دوسال گذشته که افتخار حضور در خانواده بزرگ شهرداری تهران را داشته ام در کنار موفقیت های کسب شده با موانعی در راه رسیدن به اهداف روبرو بوده ام. از همان روزهای اولیه انتصابم در جایگاه معاون منابع انسانی شهرداری تهران متوجه تبعیض و بی عدالتی در عرصه های مختلف اداری شدم و لذا تلاش داشتم تا با کمک همکارانم این بی عدالتی ها را کاهش داده و سازمان را به سمت عدالت بیشتر هدایت کنم.

تبدیل وضعیت حدود ۵۰۰۰نفر از نیروهای کارمندی هادیان شهر به خدمات اداری شهر وافزایش شرایط محیط کار و اصلاح پایه حقوق کارمندان قراردادثابت (رسمی)،برقراری حق جذب هادیان شهر، از جمله اقداماتی در همین راستا و کاشت بذر عدالت در حوزه سرمایه انسانی شهرداری تهران بود.

بلافاصله پس از طرح موفق تبدیل وضعیت نیروهای کارمندی هادیان شهر به خدمات اداری شهر، براساس قولی که بارها به شما عزیزان داده بودم طرح تبدیل وضعیت ۲۱۰۰ نفراز نیروی قراردادی به نیروی ثابت رسمی در دستور کار قرار گرفت و پس از نزدیک به یکسال پیگیری و پیمودن تمام موانع نهایتا موفق به کسب مجوز از نهادهای بالادستی برای تبدیل وضعیت از طریق برگزاری آزمونی عادلانه شدیم...

همزمانی برگزاری فرایند آزمون با انتخابات شورای اسلامی شهر تهران و به طبع آن دیدگاه متفاوت  منتخبین جدیدو دخالت نهادهای دیگر در روند آزمون، اکنون لازم می دانم که صراحتا به آگاهی برسانم که فرآیند تبدیل وضعیت ۲۱۰۰نفرمتوقف شده است. 

براین باورم که منتخبین شورای ششم نیز پس از استقرار، بر اساس مجوز اخذ شده در این دوره ادامه مسیر طی شده برای برگزاری آزمونی که اکنون متوقف شده  را ادامه خواهند داد و این امر تبدیل وضعیت در سرمایه انسانی شهرداری تهران نیز به سرانجام خواهد رسید. 

برای همه شما عزیزان از درگاه خداوند شادی و سلامتی آرزومندم.