پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی دولت در سال 98 چه شرایطی دارد؟

 به گزارش اقتصاد نیوز به نقل از تسنیم ، در خلاصه بودجه دستگاه های اصلی و زیرمجموعه 98 آمده است، در صورت انتقال کارکنان (رسمی و پیمانی) اعتبار حقوق، عیدی و مزایای مستمر آنان تا پایان سال 1398 توسط دستگاه اجرایی میدا( ملی استانی) و مزایای غیر مستمر( از جمله اضافه کار، رقاهی و مسایر پرداخت های پرسنلی) از زمان انتقال توسط دستگاه اجرایی مقسد( ملی و استانی ) پرداخت می گردد.

 در صورت جابه جایی کارکنان قراردادی، پرداخت حقوق و مزایای آنان، از تاریخ انتقال تا پایان سال 1398 بر عهده دستگاه اجرایی مقصد( ملی و استانی) می باشد. سازمان برنامه و بودجه مکلف است اعتبار حقوق و مزایای کارکنان انتقال یافته (رسمی، پیمانی و قراردادی ) در سال جاری را ضمن هماهنگی یا دستگاه های اجرایی مبدا و مقصد در لایحه بودجه سال 99 پیش بینی نماید. کمک هزینه عائله مندی و اولاد و عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشتگی کشوری توسط صندوق مذکور پرداخت می گردد. سازمان مجاز است مابه التفاوت کمک هزینه عائله مندی و اولاد و عیدی بازنشستگان از اعتبار پیش بینی شده برای هر یک از دستگاه های اجرایی ملی و استانی مربوط را از بودجه آن ها کسر و به اعتبارات هزینه ای صندوق مذکور اضافه نماید.

 در اجرای حکم بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 98 فوق العادی بعدی کارکنان دستگاه های اجرایی  نیز باید در محاسبات منظور شود. توزیع اعتبار ردیف 102530 توسط سازمان، بین دستگاه های ملی و استانی انجام می شود و صرفاً دستگاه های گیرنده اعتباط موظف به مبادله موافقنامه می باشند.

 اعتبارات مندرج در ستون های متفرقه برای هر یک از دستگاه های اجرایی، یا تایید سازمان برنامه و ودجه قابل انتقال به دستگاه های وابسته می باشد. اعتبارات ردیف 114112 مربوط به سایر نهادهای دینی و فرهنگی است. این اعتبارات توسط کمیته ای یا عضویت سازمان تبلیغات اسلامی، شورای عالی حوزه های عملیه ، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و سازمان برنامه و بودجه کشور(دبیر) یا نظارت نمایندگان عضو کمیسیون های فرهنگی و برنامه وبودجه و محاسبات مجلس شورای اسالمی بین نهادهای ذی ربط توزیع می گردد.