طرح "آماده‌باش مراکز درمانی در نوروز" ابلاغ شد
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، دکتر بهزاد کلانتری در اجلاس معاونین درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور با تاکید بر اهمیت استقرار زیرساخت الکترونیک در نظام ارائه خدمت، درخصوص توزیع نیروی انسانی، اظهار کرد: تمامی مراحل توزیع نیروی انسانی براساس سامانه انجام شده و هیچگونه مداخله‌ای از سوی اشخاص صورت نمی‌گیرد.
وی با بیان اینکه تعداد متخصصین قابل توزیع در سال جاری، ۲۵۳۶ نفر بوده است، تصریح کرد: ملاک عمل در توزیع نیروی تخصصی، سهمیه پذیرش ورود به دوره دستیاری است.
کلانتری ادامه داد: فرآیند توزیع فارغ التحصیلان رشته های تخصصی شامل جمع آوری مدارک دستیاران سال آخر، ورود اطلاعات در سامانه کنترل پزشکان متخصص توسط معاونت درمان دانشگاه محل تحصیل، دریافت اطلاعات موجودی نیروهای تخصصی شاغل در کشور، دریافت اعلام نیاز دانشگاه به خدمات تخصصی براساس شهر، رشته و تعداد، بررسی اعلام نیاز دانشگاه‌ها و تشکیل جلسات کارشناسی با مسئولین درمان دانشگاه‌ها، تخصیص سهمیه براساس تعداد نیروی موجود، سطح‌بندی نظام خدمات بستری کشور، تعداد نیروی تخصصی فارغ التحصیل شده قابل توزیع و اعلام نیاز دانشگاه و توزیع فارغ التحصیلان به ترتیب اولویت امتیاز و سهمیه اختصاص یافته به دانشگاه‌ها است.
وی درخصوص طرح آماده‌باش مراکز درمانی در ایام تعطیل عید نوروز، یادآور شد: امداد نوروزی از ۲۵ اسفند ۹۷ آغاز و تا ۱۷ فروردین ۹۸ ادامه خواهد داشت.
مدیرکل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت ادامه داد: ضرورت دارد که تمامی دانشگاه‌های علوم پزشکی تا ۱۸ اسفند ماه سال جاری، مسیر ارجاع بیماران در ستاد هدایت را مشخص کرده و در سامانه مربوطه بارگذاری کرده باشند.
بنابر اعلام وبدا، وی با بیان اینکه براساس این ارجاعات فرد بیمار باید در زمان مراجعه و در اسرع وقت تعیین تکلیف شود، گفت: آمبولانس‌ها به هیچ عنوان نباید در مراکز نگهداری شوند؛ چراکه در این بازه زمانی بیشترین سرویس‌ها توسط فوریت‌های پزشکی ارائه می‌شوند. مطابق سال گذشته، واحدهای دندانپزشکی باید در یک بیمارستان دولتی از هر دانشگاه فعال مستقر باشند و خدمات را به صورت شبانه‌روزی ارائه دهند.
کلانتری در پایان تاکید کرد: مراکز خصوصی و بیمارستان‌های سازمان تامین اجتماعی و بیمارستان‌های نظامی و خیریه نیز مطابق بخشنامه صادره اجازه کاهش ظرفیت اورژانس و تخت‌های ویژه را ندارند، اما در سایر موارد می‌توانند با توجه به وضعیت نیروی انسانی حداکثر تا ۵۰ درصد کاهش داشته باشند. تمام مراکزی که پروانه بهره‌برداری شبانه‌روزی دارند، مجاز نیستند در این ایام، کاهش ساعت کاری داشته باشند.
