درآمد کلان شهرداری صرف پرداخت حقوق ۱۲۰ هزار نفر می شود

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از خانه ملت ،عبدالرضا هاشم زایی با اشاره به تعدیل هزارنفری کارکنان شهرداری تهران، گفت: هرواحدی که دارای تراکم نیرو باشد، باید نیروها و کارکنان خودرا به نوعی ساماندهی کند؛ درشرایطی که نهادی به بودجه عمومی و دولتی متصل است، می توان به شکلی درپرداخت حقوق و دستمزد افراد اقداماتی را به دور از هرگونه مشکلی انجام داد، اما برای نهادهایی مانند شهرداری که بودجه دولتی وصل نیستند، بدون تعدیل نیرو نمی توان امیدی به ادامه کار داشت.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات،اسلامشهر و پردیس درمجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه درشرایط سخت بودجه ای افراد فعال دردستگاه ها نمی توانند به وظایف خود عمل کنند، افزود: گاهی دیده می شود که افراد تا یکسال هم از دریافت حقوق محروم بودند، بنابراین بخشی از این مشکلات به سبب وجود کارمند اضافی است؛ متاسفانه این شرایط درحال حاضر برای شهرداری نیز وجود داشته که با هیچ منطق علمی سازوگار نیست.

وی تصریح کرد: درحال حاضر و شرایط مشابه، شهرداری لندن با 15 هزار نفر اداره شده و خدمات بیشتری نیز به مردم ارایه می شود، ضمن اینکه در شهرداری سئول نیز 45 هزار نفر فعالیت می کنند؛ اما درشهرداری تهران بیش از 120 هزار نفرکار می کنند، هرچند که بنا به دلایلی تورم کارمند در اکثر نهادها به دلیل دولتی بودن اقتصاد کشور وجود دارد.

هاشم زایی با اشاره به اینکه حتی پس از انتخابات شورای شهر جدید نیز تعداد بسیاری در شهرداری به کارگرفته شده اند، گفت: هم اکنون درآمد  و بودجه شهرداری صرف هزینه های جاری شده و اقدامات عمرانی با این بودجه و هزینه جاری امکان پذیرنیست، بنابراین هیچ راه چاره ای جزء تعدیل نیرو درشهرداری وجود نداشته و تفاوتی میان نیروهای جدید وغیره وجود ندارد؛ زیرا شهرداری با بودجه مردمی اداره می شود.

عضو مجمع نمایندگان استان تهران، با تاکید براینکه نیروهای اضافی برای هردستگاهی نوعی سم مهلک درمسیر کارایی بهتر کارمندان است، افزود: بیکاری تعدادی از کارکنان شهرداری پس از تعدیل بهتر است یا اینکه شهرداری درمرحله ورشکستگی قرارگرفته و نتواند حقوق و دستمزد نیروها را پرداخت کند، باید اولویت ها را درشرایط فعلی مشخص کرد و برای رفع مشکل بیکاری حاکمیت باید اقدامات مناسب را انجام دهد.