یک درخواست مهم درباره همسان‌سازی دستمزد کارگران

سال گذشته کارگران پیمانکاری پالایشگاه‌های پارس جنوبی در اعتراض به‌عدم توجه به مطالبات خود اعتراضات گسترده‌ای برگزار کردند. بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل و اجرای نظام پرداخت عادلانه دستمزد به طوریکه نیروهای پیمانکاری نیز همانند نیروهای رسمی و قراردادی از حقوق و مزایای یکسانی بهره‌مند شوند، از جمله مهم‌ترین خواسته‌های این نیروها بود. همچنین حل مشکل رانندگان استیجاری، ساماندهی تردد، ایجاد امنیت شغلی و برقراری عرف کارگاه برای رانندگان غیرمالک خودروهای استیجاری؛ اجرای بدون تبعیض طرح اقماری دو هفته کار و دو هفته استراحت برای نیروهای اداری و پشتیبانی از دیگر خواسته‌های این کارگران بود. اما آیا این اعتراضات نتیجه‌ای داشت؟ 

علیرضا میرغفاری، رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر، پیشتر در رابطه با این موضوع به «ایلنا» گفته بود که مسئولان وعده‌ی پیگیری و بهبود اوضاع داده‌اند. وی حالا بعد از گذشت چند ماه، در رابطه با تحقق این وعده، رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر گفت: یکسری مطالبات از جمله رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری در پروسه پرداخت است. طبق این رأی تغییری محاسباتی در طرح طبقه‌بندی مشاغل صورت گرفته که در برخی پالایشگاه‌ها پرداخت شده و برخی از پالایشگاه‌ها هنوز اجرا نشده است. این خواسته در واقع بسیار حداقلی است و دو سال پیش باید محقق می‌شد. 

وی ادامه داد: مهم‌ترین مطالبه‌ی ما بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل است. زمان دو سه ماهه‌ای که برای تحقق این وعده می‌خواستند گذشته و منتظریم ببینیم به وعده‌ها عمل می‌شود یا نه؟ امیدواریم بازنگری طرح طبقه‌بندی با رویکرد نظام همسان دستمزد در دستور کار قرار بگیرد و ابلاغ شود. در غیر این صورت اعتراض خواهیم کرد. 

رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر در رابطه با تحقق وعده‌ی حل مشکل رانندگان استیجاری گفت: هنوز مصوبه‌ای که در رابطه با بهبود وضعیت رانندگان داده‌اند به صورت رسمی در پیمان‌ها اعمال نشده و باید رایزنی کنیم که مصوبه در پیمان‌ها قرار بگیرد. 

میرغفاری همچنین در رابطه با نیروهای اداری گفت: درخواست تغییر سیستم اقماری به دو هفته کار و دو هفته استراحت نیروهای پیمانکاری کماکان ادامه دارد.