خبر مهم وزارت کار برای کارفرمایان/ دو سال معافیت حق بیمه به این شرط
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، طرح اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی براساس بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است.
وزارت کار در چند سال گذشته این طرح را در راستای حمایت از کارفرمایان به ویژه صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و ایجاد اشتغال به منظور ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، در دستور کار قرار داده است.
به موجب این طرح، کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول در صورت بکارگیری نیروی کار جدید از مشوق های بیمه‌ای به مدت دو سال بهره مند می شوند.
واکنش وزیر بهداشت به تحریم های اعمال شده علیه ایران / تحریم مربوط به قرون وسطی است
مشوق بیمه، وجهی معادل حق بیمه سهم کارفرما به علاوه ۳ درصد سهم بیمه بیکاری است که در چارچوب دستورالعمل طرح، ماهانه به حساب کارفرما واریز می شود؛ در واقع ۲۳ درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار بابت مشوق بیمه‌ای در نظر گرفته شده که توسط دولت به حساب کارفرما واریز می شود و وزارت کار وظیفه نظارت بر آن را برعهده دارد.
تازه‌ترین گزارش عملکرد طرح مشوق بیمه کارفرمایی از مشارکت ۶۴۱۸ کارفرما در این طرح حکایت دارد. همچنین ۱۹ هزار و ۸۵۹ هزار داوطلب جویای کار در این طرح ثبت نام کرده‌اند که از این تعداد، ۱۱ هزار و ۹۷۰ نفر قرارداد کار بسته و جذب بازار کار شده‌اند.این آمار نشانگر استقبال کارفرمایان و افزایش تعداد داوطلبان در این طرح نسبت به ماه‌های گذشته است.
در بین استان‌های کشور، خوزستان بیشترین تعداد داوطلبان ثبت نام کرده را به خود اختصاص داده و بیشترین تعداد قرارداد منعقده و جویندگان جذب شده به بازار کار و همچنین مشارکت کارفرمایان به استان فارس تعلق دارد.
کارفرمایان جهت برخورداری از مزایای این طرح نیازمند داشتن مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور و داشتن کد بیمه کارگاهی هستند.
کارجویان نیز با داشتن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر، حداکثر سن ۳۸ سال و داشتن سابقه حداکثر ۳۶ ماه بیمه تامین اجتماعی می توانند در این طرح ثبت نام کنند.
به گزارش ایسنا، کلیه کارجویان و کارفرمایان در صورت تمایل می توانند به نشانی http://moshavegh.mcls.gov.ir مراجعه و ضمن ثبت نام از مزایای این طرح بهرمند شوند.
